人员测评与选拔(第3版)：人员测评与选拔的标准体系设计PPT教学课件.pptx

;;;测评标准体系的基本模型;;;;;;;;;;;;1.针对性与普遍性的统一

;3.明确性与独立性的统一

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;第一，确定胜任能力模型结构。胜任能力模型结构的确定主要包括三个方面：一是要借鉴国内外关于能力构成理论及其模型；二是要结合中国的实际；三是要构成模型的各要素的标准可以达到。;;;③六程序。有的学者在胜任能力建模实践中，分为以下六个步骤进行。;

第四，提炼序列通用胜任素质。

第五，推导出专业胜任素质。对于每个岗位各自应具备的专业胜任素质来说，主要是以各个岗位的说明书为基础推导确定。

第六，对各岗位胜任素质进行等级评定。经过上述五法的应