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2026年高级人力资源管理师测习题答案

一、选择题

1.在战略性人力资源管理中，与企业战略匹配度最高的人力资源管理角色是（）

A.行政管理角色

B.业务合作伙伴角色

C.战略伙伴角色

D.变革推动者角色

答案：C

解析：战略伙伴角色要求人力资源管理深度参与企业战略制定与实施，通过人力资源规划、人才培养等支撑企业战略目标，是与企业战略匹配度最高的角色。A项侧重日常事务处理，B项侧重业务部门支持，D项侧重组织变革推进，均不及C项匹配度高。

2.下列不属于胜任力模型构建方法的是（）

A.行为事件访谈法

B.问卷调查法

C.工作任务分析法

D.关键绩效指标法

答案：D

解析：关键绩效指标法（KPI