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经济师中级人力资源管理专业知识与实务测习题试卷测习题

一、单项选择题

1.弗罗姆期望理论的关键是（）

A.效价B.期望C.工具性D.以上都是

答案：D

解析：弗罗姆的期望理论认为，动机是三种因素的产物：效价（个人对所获报酬的偏好程度）、期望（员工对努力工作能够完成任务的信念强度）、工具性（员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念）。这三个因素共同作用决定了激励水平。

2.根据费德勒的权变理论，当领导者与被领导者的关系好，工作任务结构化高，领导者职权强时，应选择（）领导方式。

A.关系取向型B.任务取向型C.民主型D.放任型

答案：B

解析：费德勒的权变理论提出