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超市店长师徒协议书

甲方（师傅）：姓名：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_现任职务：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_所属部门：营运部

乙方（徒弟）：姓名：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_现任职务：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_所属部门：营运部

鉴于甲方在超市营运管理方面拥有丰富的经验和专业知识，乙方渴望提升自身管理能力。为规范师徒带教流程，传承企业文化，确保门店营运指标的达成，双方本着平等自愿、共同进步的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条协议目标与期限

1.1带教目标：甲方负责指导乙方掌握超市全盘运营管理技能，包括但不限于门店日常管理、商品管理、人员管理、促销策划及突发事件处理。通过为期\_\_\_\_个月的带教，使乙方能够独立、规范地胜任店长一职。

1.2协议期限：自\_\_\_\_年\_\_\_月\_\_\_日起至\_\_\_\_年\_\_\_月\_\_\_日止。

第二条双方权利与义务

2.1甲方（师傅）的权利与义务：

2.1.1制定计划：甲方应根据乙方的实际能力与岗位需求，制定详细的阶段性带教计划，并经双方确认后执行。

2.1.2现场指导：甲方应每日对乙方的管理工作进行现场巡查与指导，包括生鲜区陈列、收银台作业、卖场卫生及人员排班等。

2.1.3定期复盘：甲方需每周至少组织一次工作复盘会，分析乙方在管理中存在的问题