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茶楼店长合同协议书

甲方：[茶楼公司名称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方：[店长姓名]

身份证号码：[号码]

联系电话：[电话号码]

住址：[详细地址]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方茶楼店长一事，达成如下协议：

第一条合同期限与试用期

一、本合同为固定期限劳动合同，自二零二四年月月日起至二零二五年月月日止。

二、其中，试用期为自二零二四年月月日起至二零二四年月月日止。试用期满，乙方符合录用条件的，本合同转为正式劳动合同；不符合录用条件的，甲方有权单方解除本合同。

第二条岗位职责与工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任茶楼店长一职。乙方的主要工作职责包括但不限于：

一、全面负责茶楼的日常经营管理，制定并执行门店的年度、月度经营计划，确保达成各项经营指标（如营业额、毛利率等）。

二、负责门店的人员管理，包括员工的招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，提升团队凝聚力和服务质量。

三、严格把控茶叶、茶点、包装耗材等物资的采购、入库、库存盘点及损耗控制，确保账实相符，降低运营成本。

四、负责门店的财务管理，监督每日营收的及时、足额上缴，杜绝私吞公款现象，确保财务数据真实准确。

五、负责客户服务与维护工作，处理客户投诉与建议，维护VIP客户