2026年人力资源管理师《管理》测试.docVIP

2026年人力资源管理师《管理》测试

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.管理的核心职能是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.人员配备与激励

D.协调与沟通

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.管理者通过设定目标、制定计划和分配资源来指导组织活动，这体现了管理的（）职能。

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

4.在组织结构中，集权式结构的特点是（）。

A.权力分散

B.决策权集中在高层管理者

C.横向沟通频繁

D.管理层级较少

5.马克思·韦伯提出的官僚制组织理论强调（）。

A.人际关系的重要性

B.非正式组织的作用

C.规则和程序的重要性

D.创新和灵活性

6.在激励理论中，赫茨伯格的双因素理论认为，能够提高员工满意度的因素是（）。

A.工资和福利

B.工作条件和环境

C.成就、认可和成长机会

D.公司政策和管理

7.管理者通过沟通、激励和指导下属来影响他们的行为，这体现了管理的（）职能。

A.计划