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员工加班补助规定

一、总则

为规范公司员工加班补助的管理，保障员工合法权益，提高工作效率，特制定本规定。本规定适用于公司全体正式员工，旨在明确加班补助的计算方法、申请流程及相关要求。

二、加班补助的定义与适用范围

（一）加班补助的定义

加班补助是指员工因工作需要在法定工作时间之外加班而获得的额外报酬。补助标准根据加班时长、工作性质及公司政策确定。

（二）适用范围

1.本规定适用于公司所有部门正式员工。

2.外籍员工及实习生不适用本规定，但可根据公司实际情况另行协商。

三、加班补助的计算标准

（一）加班时长分类

1.**延长工作时间补助**：工作日加班不超过3小时的部分，按1.5倍工资计算；超过3小时的部分，按2倍工资计算。

2.**休息日加班补助**：按工资的200%计算。

3.**法定节假日加班补助**：按工资的300%计算。

（二）补助金额计算公式

1.延长工作时间补助=基本工资×加班时长×补助系数

-例如：工作日加班2小时，补助金额=基本工资×2×1.5

2.休息日加班补助=基本工资×加班天数×200%

-例如：休息日加班1天，补助金额=基本工资×1×200%

3.法定节假日加班补助=基本工资×加班天数×300%

-例如：法定节假日加班1天，补助金额=基本工资×1×300%

四、加班