2026年人力资源社会保障师资格认定考试《劳动关系》试卷.docVIP

2026年人力资源社会保障师资格认定考试《劳动关系》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动合同的法律效力

C.劳动争议的处理机制

D.劳动保护制度的实施

2.下列哪项不属于劳动关系的基本特征？（）

A.从属性

B.等价性

C.法定性

D.约束性

3.劳动合同中，用人单位可以单方面变更劳动条件的情况是（）。

A.经济性裁员

B.劳动者严重违纪

C.用人单位经营状况恶化

D.劳动者提出变更请求

4.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.以强制手段解决争议

B.以协商为基础，调解为辅

C.以法律诉讼为主要途径

D.以行政命令强制执行

5.劳动合同解除时，用人单位应当支付经济补偿的情况是（）。

A.劳动者主动辞职

B.用人单位破产清算

C.劳动者严重失职

D.劳动合同期满未续签

6.劳动保护制度的主要目的是（）。

A.提高劳动生产率

B.保障劳动者生命安全和健康

C.增加用人单位利润

D.规范劳动关系

7.劳动争议仲裁的管辖原则是（）。

A.地域管辖