2026年人力资源管理师《劳动关系》实操考核.docVIP

2026年人力资源管理师《劳动关系》实操考核

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作内容的约定应当明确具体，以下哪项不属于工作内容约定范围？

A.工作地点

B.工作职责

C.工作时间

D.员工家庭住址

2.劳动争议调解中，调解员应当遵循的原则不包括：

A.中立原则

B.公平原则

C.强制原则

D.自愿原则

3.企业在制定劳动规章制度时，必须经过以下哪个程序才能生效？

A.职工代表大会讨论

B.直接公布实施

C.领导层审批

D.上级部门备案

4.劳动合同期限分为三种，以下哪项不属于法定合同期限？

A.有固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.不定期劳动合同

5.在劳动争议仲裁中，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多久内作出裁决？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

6.劳动合同中关于保密条款的约定，以下哪项是无效的？

A.对公司商业秘密的保密义务

B.竞业限制条款，但未约定经济补偿

C.职务发明成果归公司所有

D.离职后继续履行保密义务

7.企