人员测评与选拔(第3版)：人员测评与选拔的历史与发展PPT教学课件.pptx

第二章人员测评与选拔的历史与发展

人员测评与选拔

古人有关人员素质测评的思想十分丰富，可以归纳为可能性与必要性等三个方面。

古代人员素质测评的内容，包括性、绩（功、黜）、德、才、识、智，主要体现在人才选举与考评制度中。

测评目标与测评指标是构成人员素质测评标准的两个方面。测评目标规定了测评标准的内容与范围，测评指标则是揭示测评目标特征的标志。

纵观古代人员素质测评的活动，用来揭示“性”“德”“才”“智”“识”等测评目标的指标，有“言”“行”“气”“色”“服饰”“事”“血缘”“五行”“九征”“五物”等等。

1.日常言行

2.特定情景下的言行

日常言行是用来揭示人员素质最常用的指标之一，是最容易观