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劳动合同薪资调整补充协议范文

引言

在员工职业生涯发展和企业经营管理实践中，基于员工工作表现、能力提升、岗位变动或公司整体薪酬策略调整等原因，对员工薪资进行合理调整是常见的管理行为。为确保薪资调整的合法性、规范性，并明确双方权利义务，签订书面的薪资调整补充协议是至关重要的环节。本补充协议旨在原劳动合同基础上，就薪资调整相关事宜达成一致，作为原合同不可分割的组成部分。

劳动合同薪资调整补充协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系地址：

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

鉴于：

1.甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），合同期限自[原合同起始日期]至[原合同终止日期]，乙方在甲方[原岗位名称]岗位工作。

2.基于[请在此处填写薪资调整原因，例如：乙方工作业绩突出/乙方岗位调整至[新岗位名称]/公司年度薪酬调整政策等]，经甲乙双方平等、友好协商，一致同意对原劳动合同中的薪资条款进行调整，并签订本补充协议。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条薪资调整内容

1.调整前薪资标准：

根据原劳