2025年零售部薪酬制度详解.docx

—399990.540000—49999150000—599991.560000

—399990.540000—49999150000—599991.560000—69999270000—79999480000—899994.590000及以

本职级责任量的60%，酌情开除。二、岗位部分岗位工资：结合其当月工作情况进行计发，最多扣减完基本工资为止；扣罚标准见《新佳乐商贸有限公司员工岗位职责管理制度》。

。(3)连续两个月或一年内三次没有完成本职级责任量的80%，次月降职。(4)连续两个月或一年内三次没有完成本职级责任量的60%，酌情开除。销售人员：(1)连续两

个月或一年内三次没有完成本职级责