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《新入职护士培训大纲（试行）》

一、培训适用范围与培训周期

1.适用范围：本大纲适用于各级各类综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构、中医医疗机构新入职注册护士，具体包括：护理专业毕业后首次就业的注册护士；中断护理执业活动超过3年，申请重新执业的注册护士；医疗机构间调动变更执业范围、需进行岗位适配培训的新入职护士。

2.培训周期：首次就业的新入职护士总培训周期为2年，包含岗前培训和岗位规范化培训两个阶段；中断执业超过3年重新执业的护士，培训周期不少于6个月，可根据个人既往执业经历适当调整，但总培训学时不得低于150学时。

二、培训目标

1.总目标：以胜任临床护理岗位需求为核心，通过系统化培训帮助新入职护士树立正确的职业道德观和护理职业价值观，熟练掌握护理专业基础理论、基本知识、基本技能，熟悉护理工作相关法律法规、规章制度，具备临床护理评判性思维、护患沟通能力、急危重症抢救配合能力、人文护理服务能力，能够独立胜任本岗位常见护理工作，为后续职业发展奠定坚实基础。

2.分段目标

（1）岗前培训目标：完成入职前适应性培训，了解医疗机构文化与各项规章制度，掌握护理工作核心规则、基础防护知识与常用基础操作技能，树立职业安全意识与服务意识，达到独立上岗的基本要求。

（2）第一年岗位培训目标：巩固基础护理理论与技能，掌握内、外、急危重症等核心科室常见疾病护理常规，熟悉常见急危重症的抢救配合流程，能够