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2026年团队执行力提升实战测试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在OKR体系中，KR的最佳颗粒度应满足（）

A.可量化、可验证、周期内可控

B.可量化、可激励、跨部门共享

C.可愿景化、可迭代、可复盘

D.可预算化、可考核、可晋升

答案：A

2.团队执行力“5C模型”中，对“Clarity”最直接的衡量工具是（）

A.RACI表

B.鱼骨图

C.甘特图

D.SWOT矩阵

答案：A

3.某项目关键路径上活动Float=-3天，项目经理首先应（）

A.快速跟进

B.资源平滑

C.赶工

D.取消非关键活动

答案：C

4.在Scrum中，导致“冲刺目标漂移”最常见的原因是（）

A.每日站会超时

B.产品负责人中途追加PBI

C.回顾会议未邀请管理层

D.燃尽图未更新

答案：B

5.关于“执行力文化”，下列描述错误的是（）

A.高执行力文化一定伴随高员工满意度

B.心理安全感是执行力文化的土壤

C.领导者的行为是文化的第一示范

D.即时反馈机制可强化文化落地

答案：A

6.在PDCA循环中，判断“标准化”发生在（）

A.Plan阶段

B.Do阶段

C.Check阶段

D.Act阶段

答案：D

7.团队绩效公式“TeamPerformance=∑(I