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人力资源管理规范与招聘流程手册

第1章总则

1.1适用范围与定义

本手册旨在规范公司全生命周期内的招聘活动，明确从需求分析、岗位说明书编制到最终录用建立的人事档案全流程标准。适用范围覆盖所有正式员工及试用期人员的招聘行为，包含内部竞聘、外部猎头引进及校园招聘等所有渠道。

“招聘流程”定义为员工从投递简历至入职报到期间，HR部门主导且各部门协同的标准化作业程序。“岗位说明书”是界定岗位职责、任职资格及工作关系的核心文件，是招聘与选拔工作的唯一法律依据。“试用期”指员工入职后由原单位或新单位进行考察的特定时间段，通常设定为3至6个月，视岗位性质而定。

本手册所定义的“合格候选人”