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岗位调整通知书

通知书编号：____________签发日期：____年____月____日

致：__________（员工姓名）工号：__________

根据公司整体发展规划、部门业务布局调整，结合您的工作表现、专业能力及职业发展规划，经公司研究决定，现就您的岗位调整事宜，正式通知如下：

一、岗位调整详情

调整类型

□晋升□平调□降职□轮岗□其他：__________

原任职信息

部门：__________岗位：__________职级：__________

新任职信息

部门：__________岗位：__________职级：__________

调整生效日期

____年____月____日

汇报对象

__________（姓名/岗位）

二、薪酬待遇调整（如有）

本次岗位调整后，您的薪酬标准同步变更，自调整生效之日起执行新标准：

原月度基本工资：￥__________元

新月度基本工资：￥__________元

绩效奖金、补贴及其他福利待遇：按照新岗位薪酬体系标准执行，具体以公司薪酬制度为准

三、工作交接与到岗要求

请您于____年____月____日前，完成原岗位各项工作、文件资料、办公用品及相关资产的交接，填写《工作交接清单》并经原部门负责人签字确认。

请于调整生效当日，准时到新部门、新岗位报到，配合新部门负责人完成入职衔接、岗位职责