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员工志愿者活动规定

一、总则

为规范员工志愿者活动管理，鼓励员工积极参与志愿服务，提升企业社会责任形象，特制定本规定。

二、活动范围及参与方式

（一）活动范围

1.社区服务：如环境清洁、敬老助残、科普宣传等。

2.公益活动：如爱心捐赠、扶贫助困、大型活动支持等。

3.内部活动：如团队建设、知识分享、文化倡导等。

（二）参与方式

1.个体报名：员工通过企业内部平台或指定邮箱提交申请。

2.部门组织：部门可统一报名，需提前提交活动计划。

3.专项招募：针对特定项目，人力资源部发布招募通知。

三、活动管理流程

（一）活动申请与审批

1.提交申请：员工或部门填写《志愿者活动申请表》，附活动方案。

2.审核流程：人力资源部审核，必要时需主管领导签字。

3.批准反馈：5个工作日内完成审批，并通知申请人。

（二）活动执行与记录

1.活动前准备：

(1)确定活动时间、地点及人数。

(2)准备所需物资，如手套、旗帜、宣传单等。

(3)对参与者进行简短培训，明确活动内容与安全事项。

2.活动中记录：

(1)拍摄活动照片或视频，留存影像资料。

(2)记录参与人数及服务时长。

(3)做好现场协调，确保活动有序进行。

3.活动后总结：

(1)整理活动数据，如服务时长、受助人数等。

(2)发布活动报告，分享成果与经验。

（三）安全管理

1.保险购买：参与活动前，为志愿