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过劳动仲裁时效答辩状

答辩人：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

被答辩人：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

答辩人因与被答辩人之间发生的劳动争议，被答辩人向贵仲裁委提起劳动仲裁申请，现针对被答辩人的仲裁请求，提出如下答辩意见：

一、申请人提起仲裁申请已超过法定一年的仲裁时效

1.1根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”

1.2本案中，申请人主张的权利被侵害之日为________年____月____日（具体说明，例如：

??1.2.1若主张拖欠工资：最后一次发薪日/离职之日为________年____月____日；

??1.2.2若主张未签劳动合同二倍工资：应当签订合同之日起满一年的次日/离职之日为________年____月____日；

??1.2.3若主张违法解除劳动合同赔偿金：解除通知送达之日/实际离职之日为________年____月____日；

??1.2.4