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2025年高职提前招生综合素质测评实施方案

一、组织领导体系

为严格落实教育部《关于做好2025年普通高等学校部分特殊类型招生工作的通知》及省教育考试院《2025年高职提前招生工作实施办法》要求，保障2025年高职提前招生综合素质测评工作公平、规范、有序开展，成立学校提前招生工作领导小组，由校长担任组长，分管招生就业、教学工作、纪检监察的副校长任副组长，招生就业处、教务处、纪检监察处、学生工作处、各二级学院、信息化管理中心、后勤保卫处主要负责人为成员，全面负责测评工作的统筹规划、政策制定、争议裁决和结果审核。领导小组下设5个专项工作组，职责明确如下：

1.考务工作组：由招生就业处、教务处牵头，负责测评报名、资格审核、考务安排、成绩汇总、备案上报等日常工作；

2.测评专家组：从学校骨干教师专家库、合作行业企业专家库随机抽取，每个测评小组配置5名专家，其中校外行业企业专家不少于2名，负责按标准完成现场测评打分，专家名单考前严格保密，执行随机分组制度；

3.纪检监督组：由纪检监察处牵头，全程监督测评各环节工作，受理举报投诉，查处违规违纪行为；

4.后勤保障组：由后勤保卫处、信息化管理中心牵头，负责场地布置、设备调试、安全保卫、后勤服务等工作；

5.应急处置组：由分管副校长任组长，负责处置测评过程中的突发公共事件、舆情事件等。

二、测评对象与报考资格

本次综合素质测评面向所有符合2025年