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2026年最新工会信访案例题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在处理职工的劳动争议时，工会首先应当采取的措施是：

A.直接与用人单位协商解决

B.提起诉讼

C.向劳动监察部门投诉

D.组织职工罢工

答案：A

2.工会代表职工与用人单位签订集体合同时，其主要职责是：

A.确保合同条款对职工有利

B.监督合同履行情况

C.主持合同谈判

D.以上都是

答案：D

3.职工因工伤亡，工会应首先：

A.要求用人单位支付赔偿金

B.安排职工家属

C.向相关部门报告并协助调查

D.组织职工悼念活动

答案：C

4.工会协助职工进行劳动能力鉴定时，主要目的是：

A.确定职工的伤残等级

B.争取更高的赔偿

C.帮助职工恢复工作

D.以上都是

答案：A

5.在处理职工的工资拖欠问题时，工会应：

A.直接向用人单位催要工资

B.向法院提起诉讼

C.向劳动保障部门投诉

D.以上都是

答案：C

6.工会组织职工进行民主评议时，主要目的是：

A.监督企业管理

B.提高职工参与度

C.评价职工工作表现

D.以上都是

答案：B

7.工会协助职工进行职业病防治时，主要职责是：

A.监督用人单位提供防护措施

B.组织职工进行体检

C.宣传职业病防治知识

D.以上都是

答案：D

8.在处理职工的劳动争议调解时，工会应：

A.主持