激励理论在企业管理中的运用分析研究 人力资源管理专业.doc

激励理论在企业管理中的运用

摘要

激励管理是员工管理的重要组成部分，如何做到真正有效地调动员工的积极性，提高其工作效率是所有企业都亟待解决的重大问题。尤其是在改革开放以来，我国成为世界上经济增长速度最快的国家，但是在经济发展的同时也出现了一些问题，其中比较突出的就有企业员工跳槽频率过高的问题，在市场经济条件下，人员的正常流动有助于资源的合理分配，不过如果跳槽过于频繁就会影响企业的发展和经济的稳定。对此，企业如何有效地解决人才流失问题成为每个企业特别是企业面临的重要课题。而合理的应用激励理论在一定程度上能很好的帮助企业留住员工，推动企业的发展。但是，针对目前激励理论在企业的应用情况来看，激励