(共32页PPT)劳动争议仲裁标准与典型案例分享.ppt

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(五)“未依法”缴纳社会保险费与员工辞职权1、不参保的;2、有参保但未足额或足月参保的。四、社保待遇的支付与赔偿(一)第三人侵权而致工伤的处理1、商业意外保险、民事侵权损害赔偿、工伤保险待遇三者独立,可以兼得。2、部分特殊项目诸如医疗费等不能重复发生的费用,不可兼得。一、劳动报酬与加班争议处理二、劳动关系的认定三、经济补偿和赔偿金四、社保待遇的支付与赔偿一、劳动报酬与加班争议处理(一)劳动报酬争议的举证责任1、谁主证

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