2026年停薪留职合同范本.docxVIP

2026年停薪留职合同范本

甲方（用人单位）：

法定代表人/授权代表：

地址：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因甲方【填写具体停薪留职事由，例如：公司结构性调整/业务外包/技术替代等非因乙方个人原因导致的暂时性用工需求变化】需要暂时停止履行部分劳动合同义务，而乙方同意继续保留劳动关系并维持人事档案关系事宜，达成如下协议：

第一条基本情况确认

甲乙双方确认，双方之间存在有效劳动关系，乙方原所在岗位为【填写乙方原岗位名称】，原劳动合同期限自【填写原合同起始日期】至【填写原合同终止日期】。

第二条停薪留职期限

自【填写停薪留职起始年月日】起至【填写停薪留职终止年月日】止，共计【填写期限时长】。停薪留职期满后，双方权利义务按原劳动合同约定恢复，或按本协议第五条约定处理。

第三条薪酬待遇

在上述停薪留职期间，甲方同意暂停支付乙方正常工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬。在此期间，乙方不享受与正式员工同等的工作待遇。

第四条社会保险与住房公积金

在停薪留职期间，甲方仍需按照国家及地方相关法律法规规定，为乙方继续缴纳【填写具体险种，例如：基本养老保险、基本医疗保险】。甲方应按时足额缴纳，相关费用【由甲方承担/由乙方承担，需明确】。甲方【是否】继续为乙方缴纳住房公积金，按【双方约定/国家及地