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HR岗位试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

下列选项中，不属于人力资源管理核心模块的是（）

A.招聘与配置B.薪酬福利管理C.行政管理D.绩效管理

员工试用期最长不得超过（），其中劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。

A.3个月B.6个月C.12个月D.1个月

下列哪种招聘渠道，更适合招聘基层操作岗、蓝领岗（）

A.猎头公司B.校园招聘C.劳务市场D.LinkedIn（领英）

绩效管理中，“SMART”原则，其中“S”代表的是（）

A.可衡量的B.具体的C.可实现的D.有时间限制的

员工主动提出离职，需提前（）以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天通知。

A.7天B.15天C.30天D.60天

下列关于社会保险的说法，错误的是（）

A.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.工伤保险由用人单位全额缴纳，员工无需缴纳

C.员工可以自愿选择是否缴纳社会保险

D.失业保险缴费满1年，失业后可申请领取失业保险金