2025年开发主管面试题及答案 春招上岸必备 3天背完直接入职中厂.docVIP

2025年开发主管面试题及答案春招上岸必备3天背完直接入职中厂

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.以下哪项是敏捷开发（Scrum）的核心实践？

A.详细的前期需求文档

B.固定的交付周期（Sprint）

C.一次性完成所有功能开发

D.由单一架构师主导设计

2.技术债（TechnicalDebt）的本质是？

A.代码编写速度过慢导致的工期延误

B.为快速交付而牺牲设计质量带来的潜在成本

C.团队成员技术能力不足导致的效率损失

D.服务器资源采购超支产生的财务负担

3.代码评审（CodeReview）的主要目的是？

A.确保代码行数符合KPI要求

B.发现代码中的逻辑错误和设计缺陷

C.统计开发人员的代码提交频率

D.验证开发人员的编程风格是否统一

4.当团队成员因技术方案分歧产生冲突时，作为开发主管的优先处理方式是？

A.直接指定一方的方案，终止争论

B.组织技术评审，用数据和逻辑推动共识

C.要求双方各自妥协，取中间方案

D.向上级汇报，由高层决策

5.需求变更管理的关键是？

A.拒绝任何需求变更，确保项目范围稳定

B.记录变更影响并与相关方确认优先级

C.要求产品经理自行修改需求文档

D.让开发团队直接与客户