人力资源六大模块及其细分内容详解.docx

后做出工作绩效评价。这种评价涉及到员工的工作表现、工作成果等，而且定期进行，并与奖惩挂钩。帮助员工制定个人发展计划:即职业生涯规划。员工工资报酬：要从员工的资历己和他人

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