- 0
- 0
- 约1.63千字
- 约 6页
- 2026-04-21 发布于浙江
- 举报
人资通用制度测试测试卷及答案
您的部门:[单选题]*
○运营部
○财务部
○人力资源部
您的姓名:[填空题]*
_________________________________
1.中和庭办公人员出勤管理要求是()[单选题]*
A.必须钉钉打卡
B.无需打卡,由人力资源部监督出勤(正确答案)
C.每日手写签到
D.部门负责人每日报备
2.员工无故迟到、早退30分钟之内,负激励标准为()[单选题]*
A.20元/次
B.50元/次(正确答案)
C.100元/次
D.150元/次
员工连续旷工3日或一年内累计旷工(),视为严重违纪,
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年5月河北省普通高中学业水平合格性考试生物试题(含答案解析).pdf VIP
- 新北师大版物理八年级下册《8.4大气压强》ppt教学课件.pptx VIP
- 河南省郑州市2026届高三下学期二模试题 数学 含解析.docx VIP
- 2026年普通高中学业水平合格性考试生物知识点考点复习提纲.docx
- 2025年杭州市钱塘区事业单位真题.docx VIP
- 精品解析:2024-2025学年北京市大兴区统编版三年级下册期中考试语文试卷(原卷版).docx VIP
- 《小学教师专业标准(试行)》.doc VIP
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年六年级下册期中测试数学试卷(含答案).docx VIP
- 减压孔板自动计算.xls VIP
- DB62T 4129-2020 橡胶沥青及混合料设计施工技术规程.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)