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劳动合同终止的“法定情形”梳理

引言

劳动合同终止是劳动关系运行中的关键节点，直接关系劳动者权益保障与用人单位用工管理的合法性。在劳动法律体系中，“法定情形”作为劳动合同终止的核心依据，既划定了劳动关系自然结束的边界，也为双方权利义务的清理提供了规则指引。梳理劳动合同终止的法定情形，不仅有助于劳动者明确自身权益的“保护线”，更能帮助用人单位规避违法终止的法律风险，对构建和谐稳定的劳动关系具有重要现实意义。本文以《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关司法解释为基础，结合学术研究与实务经验，系统梳理法定终止情形的类型、适用要件及常见争议，以期为法律实践提供参考。

一、劳动合同