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2025年劳务派遣管理员考试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位的注册资本最低要求为（）

A.50万元人民币，认缴制

B.100万元人民币，认缴制

C.200万元人民币，实缴制

D.500万元人民币，实缴制

2.根据《劳务派遣行政许可实施办法》，《劳务派遣经营许可证》的有效期为（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

3.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用被派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的（）

A.5%B.10%C.15%D.20%

4.劳务派遣同工同酬原则中“相同劳动报酬分配办法”的适用前提不包括（）

A.相同岗位B.相同工作量C.相同业绩D.相同工龄

5.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法定最低期限为（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

6.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准按月支付报酬

A.劳务派遣单位所在地最低工资

B.用工单位所在地最低工资

C.劳务派遣单位平均工资

D.用工单位同岗位平均工资

7.跨地区派遣劳动者的，社会保险应当按照（）的标准缴纳

A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在