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人力资源管理与招聘规范手册

第1章总则

1.1定义与适用范围

本手册依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家人社部最新发布的《企业人力资源管理规范》等法律法规编写，旨在为组织提供系统化、标准化的招聘与人力资源管理体系。适用范围涵盖所有全日制、非全日制、劳务派遣及临时性用工人员，明确界定“人力资源经理”、“招聘专员”、“面试官”及“人力资源部”等关键岗位的职责边界。

手册适用于各类规模企业（包括初创期、成长期及成熟期组织），特别针对数字化转型背景下的敏捷招聘流程与数据驱动决策场景进行了更新。所有新员工入职前必须签署《劳动合同》及《保密协议》，手册所描述的招聘流程、