2026年人力资源师《绩效管理》强化练习卷.docVIP

2026年人力资源师《绩效管理》强化练习卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.提高员工满意度

B.提高组织绩效

C.增加员工工资

D.减少员工离职率

2.绩效考核中最常用的方法是？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

3.绩效管理中，哪个环节是确保绩效目标与组织战略一致的关键？

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

4.绩效管理中，哪个方法最适合用于评估员工的团队合作能力？

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.行为锚定评分法

D.360度评估

5.绩效管理中，哪个环节需要员工和上级共同参与？

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

6.绩效管理中，哪个方法最适合用于评估员工的创新能力？

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.行为锚定评分法

D.360度评估

7.绩效管理中，哪个环节是绩效管理循环的起点？

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

8.绩效管理中，哪