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医疗机构绩效考核管理办法(试行)

为进一步深化医药卫生体制改革，落实公立医院公益性定位，完善激励约束机制，规范医疗服务行为，全面提升医疗质量安全水平、运营效率和服务满意度，充分调动全院职工的工作积极性、主动性与创造性，根据《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》《国家卫生健康委关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》及属地卫生健康、医保、财政部门相关要求，结合本院发展实际，制定本办法。

第一章总则

第一条适用范围。本办法适用于全院所有在册科室，包括临床科室（含门诊、急诊、住院、手术、非手术类科室）、医技科室、行政职能科室、后勤保障科室