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学校教师专业技术职务晋升赋分办法

第一章总则

第一条为了建立和完善学校教师专业技术职务晋升制度，充分调动教师的工作积极性，提高教育教学质量，根据国家有关文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于我校在编在岗教师的专业技术职务晋升。

第三条教师专业技术职务晋升应遵循公开、公平、公正、择优的原则。

第二章赋分标准

第四条教师专业技术职务晋升赋分主要包括以下几个方面：

（一）基本条件赋分

1.学历：博士研究生毕业加5分，硕士研究生毕业加3分，本科毕业生加1分。

2.职称：高级职称加3分，中级职称加2分，初级职称加1分。

3.教龄：每满1年加0.2分。

（二）教育教学成果赋分

1.教学成果奖：国家级加5分，省级加3分，市级加2分，校级加1分。

2.教学竞赛奖：国家级加4分，省级加2分，市级加1分。

3.教学质量评价：近三年教学质量评价优秀加3分，良好加2分，合格加1分。

（三）科研能力赋分

1.课题：国家级课题主持人加5分，省级课题主持人加3分，市级课题主持人加2分，校级课题主持人加1分；参与课题研究，按主持人赋分的一半计算。

2.论文：核心期刊论文加3分，省级期刊论文加2分，市级期刊论文加1分。

3.专著：正式出版的专著加5分，参与编写专著按专著赋分的一半计算。

（四）其他加分项

1.指导学生竞赛：国家级一等奖加3分，省级一等奖加2分，市