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员工考勤规定

一、总则

员工考勤是企业管理的重要环节，旨在维护正常的工作秩序，提高工作效率，保障员工和企业的合法权益。本规定适用于公司全体员工，旨在规范员工考勤行为，确保考勤管理的公平、公正、公开。

二、考勤制度

（一）工作时间

1.公司实行标准的工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.工作时间具体安排如下：

-上午：9:00-12:00

-下午：13:00-17:00

-中午休息时间：12:00-13:00

3.如有特殊情况需调整工作时间，由部门负责人提出申请，经公司批准后执行。

（二）考勤方式

1.员工需准时上下班，并按规定进行签到打卡。

2.公司采用电子打卡系统，员工需使用个人指纹或人脸识别进行签到。

3.如遇设备故障或网络问题，需及时向人力资源部报备，并采取替代性考勤方式（如手动登记）。

三、考勤纪律

（一）迟到

1.员工应准时到岗，迟到时间在30分钟以内，需向部门负责人说明原因并备案。

2.迟到时间超过30分钟，视为旷工半天，并扣除相应绩效工资。

3.连续迟到3次及以上，公司将进行约谈，并视情况采取进一步措施。

（二）早退

1.员工应按时下班，早退时间在30分钟以内，需向部门负责人说明原因并备案。

2.早退时间超过30分钟，视为旷工半天，并扣除相应绩效工资。

3.连续早退3次及以上，公司将进行约谈，并视情况采取进一步措施。

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