2026年人力资源管理师《技能》真题模拟.docVIP

2026年人力资源管理师《技能》真题模拟

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在招聘过程中，企业通过发布招聘广告吸引潜在候选人，这种招聘方式属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.竞争性招聘

D.网络招聘

2.绩效考核中，主管通过观察员工的工作表现并记录相关信息，这种方法被称为（）。

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.行为锚定评分法

D.目标管理法

3.员工培训中，企业通过组织内部专家进行授课，这种培训方式属于（）。

A.在岗培训

B.培训转移

C.外部培训

D.导师制培训

4.薪酬管理中，企业根据员工的工作内容、职责和贡献来确定薪酬水平，这种方法被称为（）。

A.绩效工资制

B.计时工资制

C.结构工资制

D.激励工资制

5.劳动合同中，双方约定的工作时间、工作地点和工资待遇等内容属于（）。

A.劳动合同的主体条款

B.劳动合同的附则条款

C.劳动合同的补充条款

D.劳动合同的变更条款

6.企业文化建设中，通过塑造共同的价值观和道德规范来增强员工凝聚力，这种方法被称为（）。

A.制度文化建设

B.物质文化建设

C.