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- 2026-04-22 发布于河北
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1.内部招聘与外部招聘的优缺点？（案例分析）
内部招聘优点：有利于提高员工的士气和发展期望
对组织工作的程序、企业文化、领导方式等比较熟悉，能够迅速
展开工作
对企业目标认同感强，辞职的可能性小有利于个人和企业的长
期发展
风险小，走员工的工作绩效、能力和人品有基本了解，可靠性较高
节约时间和费用
缺点：容易引起同事间的过度竞争，发生内耗
竞争失利者感到心理不平衡，难以安抚，容易降
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