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乡村人才振兴方案

乡村人才是推动农业农村现代化的核心要素，是实施乡村振兴战略的关键支撑。当前，随着新型城镇化进程加快，部分乡村面临青壮年劳动力外流、专业技术人才短缺、管理型人才储备不足等问题，人才总量不足、结构失衡、活力不强等矛盾日益凸显，成为制约乡村产业升级、治理效能提升和文化传承创新的主要瓶颈。为系统破解人才困境，激发乡村发展内生动力，现结合区域实际，制定本方案。

一、总体要求与目标定位

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“全面推进乡村振兴”“强化乡村人才支撑”的决策部署，立足“产业需求导向、本土培育为主、内外协同联动、机制创新驱动”原则，聚焦乡村产业振兴