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薪酬外包合同范本2026年标准

鉴于甲方（发包方）因业务发展需要，将其员工薪酬管理相关事务委托给乙方（承包方）处理，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供薪酬外包服务事宜，达成如下协议：

第一条服务期限与范围

1.1本合同服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止，为期____年。合同期满前____个月，如双方无书面异议，本合同自动续展____年，续展次数不限/续展____次。

1.2乙方根据本合同约定，为甲方提供以下薪酬外包服务：

(1)接收、核对甲方提供的员工薪酬基础数据；

(2)根据国家及地方最新劳动法规、税法、社保公积金政策，计算甲方员工应发工资、代扣代缴个人所得税及社会保险费、住房公积金；

(3)按时向甲方提供工资表及明细；

(4)按时向税务机关、社会保险经办机构、住房公积金管理中心申报并缴纳甲方应承担的社保、公积金及代扣代缴的个人所得税；

(5)向甲方提供月度、季度及年度相关的薪酬纳税申报表副本、社保缴纳记录等证明文件；

(6)协助甲方处理与薪酬相关的政府机构问询（费用另计）；

(7)维护和管理与甲方薪酬相关的员工个人信息数据库，确保数据安全。

1.3乙方在本合同项下