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单位选人用人自查报告(2篇).docx

单位选人用人自查报告(2篇)

单位选人用人自查报告

为深入贯彻落实党的干部路线方针政策，规范选人用人工作，根据相关要求，我单位对选人用人工作情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、选人用人工作基本情况

我单位现有在职人员[X]人，其中领导班子成员[X]人，中层干部[X]人。近年来，我单位始终坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，不断完善选人用人制度机制，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。

自[具体时间段]以来，我单位共选拔任用中层干部[X]人次，其中提拔任用[X]人，平级交流[X]人。在干部选拔任用过程中，我们严格遵循民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，确保选拔任用工作公开、公平、公正。

二、主要做法及成效

1.严格坚持选人用人标准

坚持德才兼备、以德为先的用人标准。在干部选拔任用中，始终把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德放在首位，注重考察干部的政治立场、政治态度、政治纪律以及在关键时刻的表现。同时，注重选拔具有较强工作能力和专业素养的干部，确保干部能够胜任本职工作。

坚持五湖四海、任人唯贤的原则。打破地域、部门、身份等限制，拓宽选人用人视野，从全单位选拔优秀人才。在选拔任用干部时，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，做到一视同仁，为干部提供公平竞争的机会。