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学校考试工作人员选聘办法

一、总则

1.为保证学校考试工作的顺利进行，提高考试工作的质量和效率，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本办法。

2.本办法适用于我校各类考试工作人员的选聘工作。

3.考试工作人员包括主考、监考、巡考、考务人员等。

4.考试工作人员的选聘应遵循公平、公正、公开的原则，保证考试工作的顺利进行。

二、选聘条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，无违法违纪记录。

2.熟悉考试业务，具有较强的组织协调能力和责任心。

3.身体健康，能适应考试工作需要。

4.主考人员应具有中级及以上专业技术职称或相当职务。

5.监考人员应具有我校教职工身份，具备一定的教育教学经验。

6.巡考人员应具有我校教职工身份，具备一定的考试工作经验。

7.考务人员应具有我校教职工身份，具备一定的组织协调能力。

三、选聘程序

1.发布公告：考试管理部门根据考试工作需要，发布考试工作人员选聘公告，包括考试名称、考试时间、考试工作人员岗位及数量、选聘条件等内容。

2.报名：符合选聘条件的教职工可自愿报名，填写考试工作人员报名表。

3.资格审查：考试管理部门对报名人员进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。

4.岗位分配：考试管理部门根据候选人名单和岗位需求，进行岗位分配。