原创力文档人员和管理骨干。第二十二条兼职人员的定位兼职人员以学习、调研、议政为职责，参与兼职部门具体业务的运作过程，提供相关意见和建议，但不参与具体的决策活动，兼职人员应关系所有后备人才必须在轮过2个以上岗位才能晋升为中层管理人员
人员和管理骨干。第二十二条兼职人员的定位兼职人员以学习、调研、议政为职责，参与兼职部门具体业务的运作过程，提供相关意见和建议，但不参与具体的决策活动，兼职人员应
关系所有后备人才必须在轮过2个以上岗位才能晋升为中层管理人员(特聘人员除外)。第十八条轮岗审批区域集团各单位内部轮岗：由各单位自行审批——报人力资源部门备案；跨
单位提案——人力资源部门审核——报区域集团总经理审批
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