福利及激励制度实施细则.pdfVIP

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公司福利及激励制度实施细则（2009年版）

员工福利策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之

一。公司2008年实行科学的绩效考核制度并和薪资和相结合，大大提

高了员工积极性和主动性。而员工的福利则是企业对员工长期的承

诺，也是企业更具吸引力的必备条件。故制定此福利及激励制度实施

细则，使公司“以人为本”的经营理念得到充分体现，使公司在人才

竞争中处于优势地位。

员工激励是福利策的延伸与补充，福利策事实上仅是员工激

励的组成部分。其物质激励落实到具体策上即成为员工福利，而员

工激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分。做好员工激励工作,

有助于从根本上解决企业