- 1
- 0
- 约3.44万字
- 约 52页
- 2026-04-22 发布于山东
- 举报
2026福建福州市鼓楼区南街街道招聘劳务派遣人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在明确预测目标之后,应当开展()。
A.选择预测方法
B.评价影响预测目标的因素
C.收集和分析有关资料
D.确定预测方案
【答案】:C
【解析】当确定了预测目标后,应进行收集和分析有关资料这一步骤。因为只有收集到与预测目标相关的各种资料,并对其进行分析,才能为后续选择合适的预测方法、评价影响因素以及确定预测方案提供依据。没有足够的资料作为基础,后续的工作就难以有效开展。所以在确定预测目标后应开展收集和分析有关资料的工作。
2、根据我国民法的规定,下列格式条款并不一定无效的是()。
A.排除对方权利的格式条款
B.因故意或过失造成对方人身伤害的免责条款
C.因故意造成对方财产损失的免责条款
D.因重大过失造成对方财产损失的免责条款
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国民法典》规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利以及排除对方主要权利的格式条款无效。然而并非所有排除对方权利的格式条款都必然无效,若该条款是在合理范围内对双方权利义务的分配,且符合法律规定和公平原则,则不一定无效。同时,民法典明确规定,造成对方人身损害的免责条款以及因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。因故意或过失造成对方人身伤害,无论是故意还是过失导致
您可能关注的文档
- 2026航空工业江西洪都商用飞机股份有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026航空工业江西洪都商用飞机股份有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026自然资源部第二海洋研究所招聘编外人员13人备考题库(第一批)参考答案详解.docx
- 2026绵阳科技城发展投资(集团)有限公司招聘融媒体管理等岗位15人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026紫金矿业全球安全人才专项招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026第十四届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进34人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026第二季度上海民族乐团招聘5人备考题库精选答案详解.docx
- 2026第二季度上海民族乐团招聘5人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026福建龙岩长汀县招聘教育类优秀人才28人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026福建龙岩市新罗区北城街道社区卫生服务中心招聘非在编专业技术人员2人备考题库及1套完整答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)