人力资源开发与管理 A卷 复习资料.docVIP

《人力资源开发与管理》A卷

一、单项选择题(每题2分，共22分)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

C

A

C

D

B

C

A

B

B

B

B

二、多项选择题(每题3分，共18分)

1

2

3

4

5

6

BCD

ABCD

ABCDE

BDE

ACE

ABCDE

三、名词解释(每题4分，共16分)

1.职业锚

职业锚也就是人们选择和发展自己职业时围绕的中心定位，即职业生涯主线或主导价值取向。

2.强化

是创设满足员工需要的各种条件、激发其动机强化则有正强化和负强化，通过强化可以使员工“为”与“不为”

3.事业部结构

事业部型结构也称产品部结构或战略经营单位。在这种结构下，可以按照单项的产品或服务、产品群组、大型的项目或规划、事业、业务或利润中心来组建事业部。

4.模仿

主要是侧重于人—物关系或物理属性的实景演练法。通过模拟现实中的工作片段或处境，让受训者身临其境地进入工作状态，使他在一个可控制的无风险环境下实际体验行为过程和后果，以提高其操作或管理技能。

四、简答题(每题10分，共30分)

1.人力资源开发与管理的基本职能

（1）获取（2）整合（3）保持（4）评价（5）发展

2.简答绩效考核的重要性。

（1）改进工作绩效

（2）奖优罚劣，保证激励机制的有效性

（3）员工的优化配置

（4）可为员工培训开发提供信息

（5）保