【绩效】HR必学：关键绩效指标体系的建立与选择.pptx

关键绩效指标体系的建立与选择

lKPI简介与意义

lKPI体系建立的三种方式

lKPI指标选择的三种方法

本讲主要内容

lKPI简介

lKPI的意义

一、KPI简介

lKPI：keyperfprmanceindicators，意为关

键业绩指标，指的是企业宏观战略目标决策通过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针。通常情况下，KPI用来反映策略执行的效果。

（一）KPI简介

lKPI是衡量企业战略实施效果的关键指标，它

将绩效考评与企业战略联系起来，突出了绩效考评的战略意义和价值，摆脱了繁多、无意义的考核指标束缚。

（一）KPI简介

lKPI