工时制度管理办法(试行).docx

工时制度管理办法(试行)

1总则

1.1制定目的

为规范公司工时管理，保障员工劳动权益，提升运营效率，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规及属地人社部门相关规定，结合公司实际运营情况，制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于与公司及所属分子公司建立劳动关系的全体正式员工、劳务派遣人员；与公司签订劳务协议的实习人员、退休返聘人员、非全日制用工人员参照本办法执行；外包服务人员由外包服务商依据本办法要求制定对应管理规则，报公司人力行政部备案后实施。

1.3管理原则

1.3.1合法合规原则：所有工时安排