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(新)学校防治吃空饷工作制度(2篇).docx

(新)学校防治吃空饷工作制度(2篇)

学校防治吃空饷工作制度

总则

为加强学校人事管理，严肃工作纪律，维护学校正常的教育教学秩序和财政资金使用的规范性、安全性，根据国家相关法律法规和教育主管部门的要求，结合学校实际情况，特制定本防治吃空饷工作制度。

吃空饷行为的界定

1.在编不在岗类

教职工无正当理由离岗，未办理请假手续擅自离岗连续超过规定天数，或累计离岗时间达到一定期限。例如，未经批准擅自离岗连续15天以上，或一年内累计离岗30天以上。

教职工已调出学校，但未及时办理工资核减手续，仍在学校领取工资。

教职工已与学校解除劳动关系，但未办理相关手续，继续领取工资。

2.冒领工资类

伪造、篡改人事档案、工资关系等资料，冒领他人工资。

利用虚假证明材料，如虚假病假、事假证明等，骗取工资。

已故教职工家属或其他人员隐瞒死亡信息，继续领取工资。

3.其他吃空饷行为

长期请假但未按规定核减工资待遇，如长期病假、事假期间工资未按规定扣除。

以借调等名义，在其他单位工作但工资仍由学校发放，且未按规定办理相关手续。

防治工作机制

1.组织领导机制

成立学校防治吃空饷工作领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，成员包括各部门负责人、财务人员和教师代表。领导小组负责统筹协调学校防治吃空饷工作，制定工作方案，组织开展自查自纠和监督检查等工作。