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岗位序列、职等职级和薪酬管理规定.pdf

岗位序列、职等职级和薪酬管理规定.pdf

    职等职级薪酬管理规定

    一、目的

    为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资

    定级提供依据，特定此管理规定。

    二、适用范围

    公司全体员工

    三、定义与内容

    （-）岗位序列

    岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类。公司的岗位序列分为两大类:

    管理序列（M）,专业序列（P）。

    1.管理序列（Management简称M类）：适用于从

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