人力资源管理（本） A卷 复习资料.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页

《人力资源管理》（本）试卷（A卷）

单项选择题（每小题1分，共15分）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

A

C

B

C

C

D

A

B

11

12

13

14

15

A

A

C

A

B

判断题(对的答“√”，错的答“×”，每题1分，共5分)

1

2

3

4

5

Ⅹ

∨

∨

名词解释（每小题4分，共16分）

1.人力资源管理

答：人力资源管理是指组织通过各种政策、制度和管理实践，以吸引、保留、激励和开发员工，调动员工工作积极性，充分发挥员工潜能，进而促进组织目标实现的管理活动的总和。

2.管理幅度

答：指的是一个管理者能有效管理的直接下属的数目。

3.集权化

答：指的是组织中的决策权集中在某一层级（通常指的是较高层级）的程度。

4.

简答题（每小题6分，共42分）

1.简述人力资源的作用。

答：

（1）人力资源是财富形成的关键要素；

（2）人力资源是经济发展的主要力量；

（3）人力资源是企业的首要资源。

2.简述组织结构设计时应遵循的基本原则。

答：任务目标原则、精干高效原则、统一指挥原则、分工协作原则、跨度适中原则、责权对等原则、集权和分权原则、执行记否和监督机构分设原则、稳定性与适应性相结合原则。

3.简述职业生涯发展的趋势。

答：

（1）无边界职业生涯

（2）易变性职业生涯

（3）职业生涯理念的新生涯

4.简答绩