2026年顺德大润发面试无领导小组讨论真题及答案参考.docVIP

2026年顺德大润发面试无领导小组讨论真题及答案参考

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.无领导小组讨论中，以下哪种行为最能体现团队协作能力？

A.频繁打断他人发言

B.主动记录讨论要点并汇总

C.坚持己见拒绝接受他人建议

D.仅关注个人观点表达

2.大润发作为零售企业，核心经营目标是？

A.最大化门店数量

B.提升顾客满意度与经营效益

C.压缩员工成本

D.优先销售高毛利商品

3.面对顾客投诉“生鲜不新鲜”，最合理的处理优先级是？

A.先调查责任归属

B.立即道歉并提供换货/赔偿

C.拖延至顾客情绪平复

D.要求顾客提供证据

4.无领导小组讨论中，“时间把控者”的关键职责是？

A.主导讨论方向

B.提醒剩余时间并推动进度

C.总结最终结论

D.反驳他人观点

5.大润发促销活动设计的核心原则是？

A.折扣力度越大越好

B.符合目标客群需求且兼顾利润

C.仅针对节假日开展

D.模仿竞争对手方案

6.以下哪项不属于无领导小组讨论的考察维度？

A.逻辑分析能力

B.人际关系敏感力

C.专业技术证书数量

D.语言表达清晰度

7.处理门店库存积压问题时，优先考虑的措施是？

A.直接打折清仓